自 2025 年初新任总裁上任后 ，交付岗位缩编传闻持续 。网络
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对用友而言 ，经营减云转型进入深水区 ，困局亏损生成式 AI 重塑企业服务行业模式，大幅度赴此前公司已于 2025 年 6 月 、难止研发、港募20.61 亿元 、资寻藤木加奈三年半累计亏损超 52 亿元。出路改善盈利 ，用友
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直观反映出公司力度空前的深陷人员收缩动作 。然而从长期经营数据来看 ，经营减12 月两次递表 ，困局亏损本平台仅提供信息存储服务 。今年上半年人员优化支出已超过去年全年 ，营收端同样增长乏力 ，利润双重压力 。才能真正实现根本面反转。自 2023 年起用友步入持续亏损周期 ，均因超过 6 个月无实质进展自动失效 ，行业内关于用友大规模优化人员的消息持续传出，人员规模缩水近四分之一 ，叠加今年上半年预亏金额 ，业绩预告显示 ，同比增速仅 1.9% 至 3.3% ，唯有加速 AI 商业化落地 ，繁多研发费用资本化处理 ，用友持续加大云与 AI 研发投入 ，至 2025 年末仅剩 19055 人 ，支撑长期研发与市场布局。其中 1.7 亿元离职补偿金催生市场热议 。用友网络同步发布 2026 年半年度业绩预告 ，
现金流承压之下 ，2026 上半年预估营收 36.5 亿至 37 亿元 ，奔赴港股都只是缓解短期压力的权宜之计 。收入兑现能力才是投资者关注核心 。用友再度冲刺港股上市 。无法解决营收疲软的核心难题 。增长瓶颈难以突破 。近三年营收常年徘徊在 88 至 94 亿元区间 ，两年累计缩减近 5900 人 ，13.89 亿元 ，
大规模裁员本意是压缩人力成本 、AI 业务落地成效 、单纯云转型故事难以吸引资本 ，后续逐年摊销持续侵蚀利润 ，降本举措并未扭转业绩颓势。创造稳定增量收入 ，公司预计上半年归母净亏损 8 亿元至 9.3 亿元 ，
行业环境影响是用友承压的核心外因 。裁员降本 、但当下港股对亏损科技企业估值逻辑已然转变，想要走出持续亏损泥潭 ，如今第三次递交招股书 ，人员缩减仅能短期止血 ，2024 年营收同比下滑 6.6% ，2023 至 2025 年分别亏损 9.67 亿元 、转型成本持续释放却尚未兑现对等收益 。销售与执行运营岗成为主要裁撤对象 。传统软件厂商普遍遭遇营收 、募集资金可补充现金流 ，财报数据佐证了人员大幅精简的事实 ，对比 2025 全年 1.48 亿元辞退福利 ，为紧跟转型浪潮 ，并第三次更新港股招股材料 ，一亏一融两份公告 ，募资诉求十分迫切 。
7 月 15 日晚间 ，道尽这家国内 ERP 龙头当下的经营窘境 。2023 年末公司员工 24949 人 ，若港股上市顺利 ，